易读版
- Enoama 尊重每一个人。
- 您自己做决定。
- 我们帮助您自己做更多的事情。
- 我们帮助您成为社区的一员。
- 我们准时到场。我们说到做到。
- Isaac Nkrumah 是项目主任。他带领 Enoama。
本页下面有更多详细信息。
首页 / 关于我们
关于 Enoama
以人为本,从设计开始。围绕我们服务的人而建立。
Enoama LLC 通过一对一的独立生活服务(ILS),为阿拉米达县和康特拉科斯塔县有发育障碍的成年人提供服务。我们是东湾区域中心的服务供应商,在社区中提供服务,从不在中心内进行。

我们的使命
独立生活,能走多远就走多远。
Enoama 致力于帮助有发育障碍的人士尽可能独立地生活。通过以人为本的支持、个性化的技能培养和有意义的社区融合,我们为每一位服务对象促进尊严、自主选择和全面融合。
我们的愿景是建立一个社区,让有发育障碍的人士和其他人一样,充分享有相同的机会、资源和经历,每个人都能全面参与社会、文化和经济生活,并自己掌握自己的决定。
我们的理念:服务在融合的社区环境中提供,就在家中和您选择的社区里。日常活动从不照本宣科,而是根据每个人的目标、兴趣和节奏共同制定,并支持每个人为影响自己生活的一切事情做决定。
我们的价值观
我们坚守的价值,每次服务都一样。
这五项价值观指导着我们如何招聘、如何培训,以及如何对待每一位服务对象。
尊严与尊重
每个人都被当作有能力的成年人来对待,享有隐私和尊重,不受强迫或约束。
自主选择
您选择自己的目标、活动,以及由谁支持您。您的生活、您的节奏、您的决定。
独立
我们教授持久的技能,让您随着时间越来越不需要我们。当您能自己做到,就是成功。
全面融合
在真实的社区里过真实的生活,和其他人在一起,享有相同的机会和相同的权利。
信任
我们准时到场、说到做到、认真倾听。家庭把他们最爱的人托付给我们,我们在每一次服务中赢得这份信任。
- 所在地
- 加州普莱森顿
- 服务地区
- 阿拉米达县和康特拉科斯塔县
- 服务对象
- 符合区域中心服务条件、年满 18 岁的成年人
- 服务人数
- 第一年最多 25 人,之后增加到 50 人以上
- 人员配置
- 每次服务都是一对一

健康科学学士
加州州立大学东湾分校(California State University, East Bay)
领导团队
认识我们的项目主任。
Isaac Nkrumah, MSEnoama LLC 项目主任
对家庭来说,选择一个人来支持自己所爱的人,关键在于信任。您需要知道,走进您家门的人会认真倾听、尊重您家人的选择、了解您正在面对的各种制度,并有尊严地对待您所爱的人。
这就是我整个职业生涯所坚守的标准。
将近 25 年来,Tri-Valley(三谷地区)一直是我的家,而我的生活足迹遍及整个湾区。我曾就读于 Berkeley High,从 Pleasanton 的 Amador Valley High 毕业,在 Hayward 和 Concord 取得大学学位,也曾在 Antioch 住过一段时间。我不是从服务地图上认识这些社区的;我在这里生活、学习和工作。我们服务的个人和家庭,就是我的邻居。
我的职业生涯从病床边开始,作为护理助理亲手照顾病人。那段经历让我学到一件至今仍铭记在心的事:护理计划的细节很重要,但一个人如何被当作人来对待更重要。它塑造了一个简单的信念:在每个人所在的地方与他们相遇,尊重他们的意愿,陪伴他们,而不是走在他们前面,一起走向他们选择的生活。
从那时起,这个信念指引着我的每一步。
医疗机构运营
在医疗机构运营工作中,我与州政府的监察员一起为住户争取权益。
区域中心个案管理
担任东湾区域中心的个案经理时,我与家庭坐在一起倾听他们的目标,制定个人计划(IPP),并帮助家庭获得他们应得的资源和福利。
经济适用房
我在经济适用房领域的工作让我明白,找到住所只是第一步。要保住住所,需要日常生活技能,也需要有人长期陪伴,让进步得以持续。我曾与物业经理和社区伙伴合作,帮助住户培养这些技能。
正是这些经历,让我创立了 Enoama LLC。我希望建立一个将专业知识与家庭应得的个人承诺相结合的机构,在这里,每个人都被当作有自己目标、喜好和梦想的成年人,而不是个案或诊断。
作为项目主任,我对我们提供的每一项服务的质量、安全与诚信负责。对我来说,这意味着每一位服务对象都被倾听,并得到支持去建立他们想要的生活。
我对团队的要求,也是我对自己的要求:
准时到场。说到做到。认真倾听。并把每一位服务对象当作有能力的成年人来对待。
家庭把他们最爱的人托付给我们。我们绝不辜负这份信任。
— Isaac Nkrumah,项目主任
- 每位员工在接触任何服务对象之前,都必须通过背景调查和结核病筛查。
- 员工在入职头两周内完成入职培训,并持续接受服务对象权利、以人为本规划和行为支持等培训。
- 员工接受督导,包括定期沟通和现场观察。
- 我们的员工是法定报告人,我们会按照加州法规第 17 篇的要求,向区域中心报告特殊事件。
- 您可以随时要求更换员工。
